Grenaalliance

ПОСЛУГИ

КАДРОВІ ПОСЛУГИ

Thumb

Ми допомагаємо роботодавцям легально оформлювати працівників, дотримуючись вимог трудового законодавства та податкових органів Польщі. Від отримання дозволів на роботу до реєстрації в ZUS — ми беремо на себе весь процес, знижуючи бюрократичне навантаження та мінімізуючи ризики штрафів.

Правильне працевлаштування іноземних працівників — це захист бізнесу, стабільність та відповідність закону. Наші фахівці слідкують за змінами в законодавстві, забезпечують коректне оформлення документів та допомагають уникати помилок.

Довірте нам оформлення працівників та зосередьтеся на розвитку вашої компанії.

Як проходить процес:

1

Оцінка та підготовка

Аналізуємо потреби компанії, підбираємо оптимальні рішення та готуємо необхідний пакет документів

2

Оформлення та реєстрація

Офіційно працевлаштовуємо працівників, підписуємо контракти та реєструємо їх в ZUS та податкових органах

3

Підтримка та облік

Забезпечуємо ведення кадрового обліку, розрахунок заробітної плати та консультуємо з питань трудового законодавства

КАДРОВІ ПОСЛУГИ

Чому це важливо?

Відповідальність роботодавця за працівників. Офіційне працевлаштування забезпечує соціальний захист працівників і юридичну безпеку компанії, знижуючи ризики штрафів і санкцій.

Наш досвід

8
+
Years of Experience
  • Підготовка та підписання трудових договорів
  • Реєстрація працівників в ZUS (соціальне страхування)
  • Розрахунок і виплата заробітної плати
  • Сплата податків та страхових внесків
  • Консультації з кадрового обліку
Image Not Found
Image Not Found

Контакти

Зв'яжіться з нами!

Ми завжди на зв'язку і готові допомогти вам з будь-якими питаннями.

Звʼяжіться з нами!

    FAQ

    Часто задавані питання:

    Для оформлення трудового договору в Польщі вам знадобляться:

    • Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
    • Дозвіл на роботу (якщо потрібно).
    • Карта побиту або віза, що підтверджує легальність перебування.
    • PESEL (якщо є).
    • Банківський рахунок (для переведення заробітної плати).
    • Додаткові документи можуть знадобитися в залежності від типу договору.

    У Польщі заробітна плата поділяється на "брутто" (до вирахування податків) та "нетто" (після вирахування податків).З зарплати утримуються:

    • Податок на доходи (PIT).
    • Внески в ZUS (пенсійні, медичні, страхові).
    • Роботодавець зобов'язаний надати вам розрахункову відомість, де вказані всі утримання та кінцева сума до виплати.

    Якщо в документах працівника виявлено помилки:

    • Перевірте, де була допущена помилка (ZUS, податкові органи чи внутрішні документи).
    • Повідомте про це спеціалістів з кадрового обліку.
    • Підготуйте коригувальні документи.
    • Внесіть виправлення в державні органи, якщо це необхідно.
    • Ми допомагаємо виправляти помилки та мінімізувати ризики, пов'язані з документами!